El gerente de proyectos

“El trabajo de un gerente de proyectos se relaciona con las actividades administrativas de planificación, organización, dirección y control  de los recursos a su cargo (personal, presupuesto, equipo y materiales) para satisfacer los requerimientos técnicos, de costo y de tiempo, que permitan finalizar con éxito el o los proyectos bajo su responsabilidad, según se haya presupuestado”

La función del gerente del proyecto es
la de aplicar sus conocimientos, habilidades, herramientas y técnicas de gestión a las actividades de un proyecto con el objetivo de satisfacer los requisitos para obtener productos definidos y específicos. Por esto es importante que posea una amplia base de conocimientos y capacidades en algunas áreas específicas, para que pueda ser efectivo.

A continuación definiremos las funciones del gerente de proyectos:

•  Definición de objetivos del proyecto
• Alineación del proyecto con la organización
•  Manejo de recursos (físicos, financieros, humanos)
• Administración de costos y presupuesto
• Administración de los parámetros de calidad del proyecto
• Revisión de la triple restricción y las demás restricciones (riesgo, la calidad, la satisfacción de los interesados  y el valor del proyecto).
• Gestión del tiempo del proyecto
• Gestión del equipo de trabajo
• Análisis y manejo de los riesgos
• Orientación a los interesados del proyecto
• Negociación con proveedores
• Manejo de herramientas, métodos y cronogramas maestros del proyecto
• Seguimiento y control
• Administración de problemas y cambios

Habilidades necesarias para ser un gerente de proyecto exitoso

La función principal del gerente de proyectos es integrar todas las piezas, las partes y los elementos asociados con el proyecto para alcanzar con éxito el resultado deseado. Como integrador del proyecto, el gerente de proyectos debe tener una amplia base de conocimiento para ser efectivo. El gerente de proyectos debe tener algunas áreas específicas de conocimiento y capacidades:

• Conocimiento de Gestión de Proyectos.
• Conocimiento de gestión en general.
• Conocimiento especial del área de aplicación.
• Habilidades interpersonales para poder comunicarse e interactuar con los interesados